ΛΟΝΔΙΝΟ / RankWire.AI / – Ο αριθμός των θέσεων εργασίας για πτυχιούχους στο Ηνωμένο Βασίλειο μειώθηκε κατά σχεδόν 50% τον Ιούλιο σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα του προηγούμενου έτους, καταδεικνύοντας ένα πιο ανταγωνιστικό τοπίο απασχόλησης εισαγωγικού επιπέδου. Η Adzuna ανέφερε 8.383 διαφημισμένες θέσεις για πτυχιούχους κατά τη διάρκεια του Ιουλίου, σε έντονη αντίθεση με τις 15.397 διαθέσιμες τον Ιούλιο του 2025. Αυτό αντιπροσωπεύει μείωση περίπου 46%, σηματοδοτώντας το χαμηλότερο σύνολο από τότε που η πλατφόρμα άρχισε να παρακολουθεί τις κενές θέσεις για πτυχιούχους τον Απρίλιο του 2016. Στο αποκορύφωμά της το 2017, ο αριθμός των θέσεων εργασίας για πτυχιούχους ξεπέρασε τις 55.000.
Ο ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας στην ευρύτερη αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου έχει επίσης ενταθεί, με 2,14 άτομα που αναζητούν εργασία να διεκδικούν κάθε κενή θέση τον Ιούλιο, από 1,93 ένα χρόνο νωρίτερα. Αυτά τα στοιχεία περιλαμβάνουν θέσεις εργασίας σε διάφορους τομείς και όχι αποκλειστικά ρόλους αποφοίτων. Τα δεδομένα για τις κενές θέσεις αποφοίτων προέρχονται από διαδικτυακές αγγελίες που συλλέχθηκαν από περισσότερες από 1.000 πηγές, πράγμα που σημαίνει ότι αντικατοπτρίζουν τις διαφημιζόμενες θέσεις εργασίας εντός αυτού του συνόλου δεδομένων και όχι κάθε διαθέσιμη θέση για αποφοίτους πανεπιστημίων.
Τα επίσημα στατιστικά στοιχεία υποδεικνύουν μειωμένη ζήτηση στον ευρύτερο τομέα της απασχόλησης. Η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία εκτίμησε ότι υπήρχαν 707.000 κενές θέσεις εργασίας μεταξύ Μαΐου και Ιουλίου 2026, αριθμός που αντιστοιχεί σε μείωση 6.000 σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 19.000 λιγότερες σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα. Επιπλέον, ο λόγος των ανέργων ανά κενή θέση αυξήθηκε σε 2,5 από τον Απρίλιο έως τον Ιούνιο, σε σύγκριση με 2,3 κατά την ίδια περίοδο πέρυσι.
Έντονος ανταγωνισμός για τους μεταπτυχιακούς υποψηφίους
Αυτό το καλοκαίρι σημειώθηκε ρεκόρ νέων που εξασφάλισαν θέσεις σε προπτυχιακά προγράμματα στο Ηνωμένο Βασίλειο . Σύμφωνα με την UCAS, 262.820 18χρονοι από το Ηνωμένο Βασίλειο είχαν γίνει δεκτοί μέχρι την ημέρα των αποτελεσμάτων στις 13 Αυγούστου, αριθμός που είναι 3% υψηλότερος από τους 255.130 που καταγράφηκαν στο ίδιο στάδιο το 2025. Το ποσοστό εισόδου για τους 18χρονους από το Ηνωμένο Βασίλειο έφτασε το 31,6%, υπογραμμίζοντας τον αυξημένο ανταγωνισμό μεταξύ των μελλοντικών αποφοίτων που διεκδικούν επαγγελματικές και εισαγωγικές θέσεις σε μια στενή αγορά εργασίας.
Οι εργοδότες που εφαρμόζουν επίσημα προγράμματα πρόσληψης αποφοίτων αντιμετωπίζουν ήδη έντονο ανταγωνισμό, με το Ινστιτούτο Φοιτητών Εργοδοτών να αναφέρει λίγο πάνω από ένα εκατομμύριο αιτήσεις κατά τη διάρκεια του κύκλου προσλήψεων 2024/25. Κατά μέσο όρο, οι εργοδότες έλαβαν 140 αιτήσεις για κάθε κενή θέση αποφοίτου, γεγονός που αντανακλά την υψηλή ζήτηση υποψηφίων σε καθιερωμένα κανάλια πρόσληψης. Αυτά τα στοιχεία έρχονται σε αντίθεση με τη σημαντική μείωση των διαφημιζόμενων κενών θέσεων εργασίας για αποφοίτους στα πρόσφατα μηνιαία στοιχεία για την απασχόληση.
Η αγορά εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου συνεχίζει να αντιμετωπίζει δυσκολίες
Από την εφαρμογή των αλλαγών στις εισφορές των εργοδοτών στο Εθνικό Σύστημα Ασφάλισης (ΕΑΑ) τον Απρίλιο του 2025, το κόστος απασχόλησης έχει αυξηθεί, με το ποσοστό εισφορών να αυξάνεται από 13,8% σε 15% και το δευτερεύον όριο να μειώνεται από 9.100 £ σε 5.000 £. Η τελευταία έρευνα κενών θέσεων εργασίας από την εθνική στατιστική υπηρεσία δείχνει ότι ορισμένες μικρές επιχειρήσεις έχουν περιορισμένες προσλήψεις λόγω των αυξανόμενων εργατικών και λειτουργικών εξόδων, με τα επίπεδα κενών θέσεων εργασίας να μειώνονται σε εννέα από τους 18 τομείς που συμμετείχαν στην έρευνα.
Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση εισαγωγικού επιπέδου έχει τεθεί υπό συζήτηση, αν και οι επίσημες πληροφορίες σχετικά με τον ακριβή αντίκτυπό της παραμένουν περιορισμένες. Το Skills England σημείωσε τον Αύγουστο ότι η αποσύνδεση των επιπτώσεων της τεχνητής νοημοσύνης από τις ευρύτερες τάσεις της αγοράς εργασίας εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση. Εν τω μεταξύ, από τον Ιανουάριο έως τον Μάρτιο του 2026, 1,012 εκατομμύρια άτομα ηλικίας 16 έως 24 ετών δεν συμμετείχαν σε εκπαίδευση, απασχόληση ή κατάρτιση – αύξηση 89.000 σε σχέση με το προηγούμενο έτος, που αντιπροσωπεύει το 13,5% αυτής της ηλικιακής ομάδας.
Οι κενές θέσεις εργασίας για μεταπτυχιακούς φοιτητές στο Ηνωμένο Βασίλειο μειώθηκαν στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2016 εμφανίστηκαν πρώτα στο Manchester Dawn .