Γραφείο ειδήσεων MENA Newswire: Ητου ΟΗΕ για την Εξάλειψη των Διακρίσεων κατά των Γυναικών(CEDAW) ζήτησε την ίση εκπροσώπηση γυναικών και ανδρών σε όλα τα συστήματα λήψης αποφάσεων. Αυτή η καθοδήγηση, που εκδόθηκε με τη μορφή της Γενικής Σύστασης 40 (GR40), τονίζει τη σημασία της ισοτιμίας 50-50 για τη διασφάλιση ίσης πρόσβασης για γυναίκες και κορίτσια σε διάφορους τομείς, συμπεριλαμβανομένων του δημόσιου, του ιδιωτικού, του πολιτικού, του οικονομικού και του ψηφιακού τομέα.
Στη νέα της καθοδήγηση, η Επιτροπή δήλωσε ότι οι παλαιότεροι στόχοι για 30% εκπροσώπηση των γυναικών είναι ανεπαρκείς και δεν ευθυγραμμίζονται με τον βασικό στόχο της εξάλειψης των διακρίσεων λόγω φύλου. Σύμφωνα με το CEDAW, «οι στόχοι της εκπροσώπησης 30 τοις εκατό των γυναικών στη λήψη αποφάσεων είναι ασυμβίβαστοι με τον βασικό στόχο της Σύμβασης για την εξάλειψη των διακρίσεων κατά των γυναικών, καθώς μεταφέρουν ένα μήνυμα ότι η ανισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι δικαιολογημένη».
Η Επιτροπή τόνισε ότι η επίτευξη της ισότητας των φύλων είναι απαραίτητη για ουσιαστική και αποτελεσματική λήψη αποφάσεων. «Η λήψη αποφάσεων θα έχει πραγματικό και δυναμικό νόημα και διαρκές αποτέλεσμα μόνο όταν μοιράζεται με ισοτιμία 50-50 μεταξύ γυναικών και ανδρών», τόνισε η CEDAW. Η αποτυχία επίτευξης ίσης εκπροσώπησης, προειδοποίησε, θα εμποδίσει την πρόοδο στην αντιμετώπιση βασικών προκλήσεων σε εθνικό, περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων ζητημάτων που σχετίζονται με την ειρήνη, την πολιτική σταθερότητα, την οικονομική ανάπτυξη, την κλιματική αλλαγή και τις προόδους της τεχνολογίας όπως η τεχνητή νοημοσύνη .
Σύμφωνα με μια έκθεση του UN Women, οι γυναίκες αποτελούσαν μόλις το 16% των ειρηνευτικών διαπραγματευτών το 2022 και μόνο το 33% των ειρηνευτικών συμφωνιών περιλάμβαναν διατάξεις για γυναίκες ή κορίτσια. Η επιτροπή εξέφρασε ανησυχία για τον διαρθρωτικό αποκλεισμό των γυναικών από την πρόληψη των συγκρούσεων και τις ειρηνευτικές διαπραγματεύσεις, τονίζοντας την επείγουσα ανάγκη για πιο περιεκτικές προσεγγίσεις. Παρά τα στοιχεία που υποδηλώνουν ότι η πολιτική ηγεσία των γυναικών προάγει μεγαλύτερη σταθερότητα και ειρήνη, οι γυναίκες κατείχαν μόνο το 27% των κοινοβουλευτικών εδρών και το 35% των εδρών της τοπικής αυτοδιοίκησης παγκοσμίως από τον Σεπτέμβριο του 2024.
Το CEDAW επεσήμανε επίσης τις οικονομικές ανισότητες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες, με τις γυναίκες να κατέχουν μόλις το 28,2% των διευθυντικών θέσεων στην αγορά εργασίας. Περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες εργάζονται σε ανεπίσημες και χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας, περιορίζοντας τις ευκαιρίες τους να αναλάβουν ρόλους λήψης αποφάσεων. Αυτές οι ανισότητες είναι ιδιαίτερα έντονες σε τομείς όπως η οικονομική διακυβέρνηση, οι εμπορικές διαπραγματεύσεις και οι δημόσιες συμβάσεις, όπου οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται. «Οι γυναίκες αποκλείονται από τη διαμόρφωση της οικονομίας σε βασικά επίπεδα λήψης αποφάσεων», ανέφερε η Επιτροπή.
Ο γρήγορος ψηφιακός μετασχηματισμός, ιδιαίτερα η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης (AI), προσφέρει ευκαιρίες και προκλήσεις για την ισότητα των φύλων. Ωστόσο, η Επιτροπή σημείωσε ότι οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στην ανάπτυξη τεχνολογιών τεχνητής νοημοσύνης, οι οποίες, σε ορισμένες περιπτώσεις, ενίσχυσαν και επιδείνωσαν τις προκαταλήψεις λόγω φύλου. Η διασφάλιση ότι οι γυναίκες συμμετέχουν ισότιμα στη διαμόρφωση αυτών των καινοτομιών είναι ζωτικής σημασίας για την πρόληψη των διακρίσεων στο ψηφιακό μέλλον.
Το CEDAW περιέγραψε επτά πυλώνες ίσης εκπροσώπησης στη λήψη αποφάσεων, οι οποίοι αποτελούν τη βάση του GR40. Αυτοί οι πυλώνες περιλαμβάνουν την ισότητα των φύλων ως σημείο εκκίνησης, την ηγεσία των νέων, τη διατομεακή εκπροσώπηση, την ίση δύναμη των γυναικών πέρα από την αριθμητική ισοτιμία, τους δομικούς μετασχηματισμούς για την αμφισβήτηση των στερεοτύπων των φύλων και την έντονη συμμετοχή των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών των γυναικών.